ในเดือนมีนาคม 2555 มีการจัดกิจกรรมการสร้างทีมของ บริษัท

ในเดือนมีนาคม 2555 มีการจัดกิจกรรมการสร้างทีมของ บริษัท
บริษัท มีสะพานขาดอากาศกิจกรรมต่อจิ๊กซอว์โครงการการอยู่รอดบนเกาะ ฯลฯ มีอากาศที่ "สะพานหัก" ได้รับการทดสอบความกล้าหาญส่วนบุคคลเป็นหลักทีมของเรามีเพื่อนร่วมทีมที่กลัวความสูง แต่ภายใต้การให้กำลังใจและการเติมเชื้อเพลิงของทุกคน หรือในอดีตเพื่อความสำเร็จส่วนบุคคลในก้าวที่ยิ่งใหญ่ในชีวิตนี่คือก้าวกระโดดกล้าที่จะต่อสู้กับความยากลำบากมีความมั่นใจในตัวเองทีมงานองค์กรเพื่อยอมรับความท้าทายครั้งแล้วครั้งเล่า และเอาชนะความยากลำบากทุกรูปแบบใน Outward Bound แต่ละทีมจะถูกจัดตั้งขึ้นบนพื้นฐานของ AD hoc โดยมีสมาชิกจากแผนกต่างๆทุกคนมีบุคลิกนิสัยและวิธีการทำงานที่แตกต่างกันซึ่งบางส่วนก็ดีสำหรับทีมและบางส่วน ซึ่งไม่ดีต่อทีมควรสร้างชื่อทีมและการฝึกอบรมทีมในเวลาเพียง 20 นาที ความซับซ้อนของการสร้างทีมต้องการให้หัวหน้าทีมและสมาชิกในทีมต้องเปลี่ยนบทบาทและความคิดของตนเองอย่างรวดเร็ว เพื่อประโยชน์ของทีมพวกเขาต้องเชื่อฟังองค์กรให้ความสำคัญกับภูมิปัญญาส่วนตัวของพวกเขาอย่างเต็มที่และสืบสานจิตวิญญาณแห่งการอุทิศตนนี่ก็เป็นกรณีเช่นกันในที่ทำงาน ผู้มาใหม่จะต้องสามารถรวมเข้ากับทีมได้อย่างรวดเร็วสื่อสารกับแผนกต่างๆได้ดีสร้างเครือข่ายระหว่างบุคคลและทำงานในข้อได้เปรียบของทีม
ในการทำงานอย่าใส่ใจกับปรากฏการณ์ผิวเผิน ความประทับใจบางอย่างเป็นจินตนาการเชิงอัตวิสัยซึ่งต้องใช้ความอดทนและสติปัญญาของคุณในการทำความเข้าใจธรรมชาติของพวกเขาอย่างเต็มที่ผ่านการวิเคราะห์และการตัดสินเพื่อให้บรรลุเป้าหมายผ่านการจัดองค์กรและการประสานงานและเพื่อสร้างสถานการณ์ที่ชนะผ่านการสื่อสารนอกจากนี้เรายังเรียนรู้บทเรียนและการรู้แจ้งจาก ความล้มเหลว: ในการทำงานทุกหน่วยงานจำเป็นต้องสื่อสารและแบ่งปันข้อมูลจำเป็นต้องร่วมมือและประสานงานซึ่งกันและกันสร้างการบูรณาการกองกำลังเพื่อทำงานร่วมกันให้สำเร็จคุณก็รู้ตราบใดที่คุณไม่ยอมแพ้ทุกอย่าง เป็นไปได้.
ผ่านเกมของทีมนี้การสื่อสารระหว่างสมาชิกในทีมอาจได้รับการส่งเสริม แรงจูงใจระหว่างสมาชิกในทีมสามารถสะท้อนซึ่งกันและกันได้อย่างง่ายดายและเข้าถึงความเข้าใจโดยปริยายเพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานโดยรวมที่เป็นหนึ่งเดียวกันและสูงขึ้นและเสริมสร้างความสามัคคีของ บริษัท ปรับปรุงประสิทธิภาพในการทำงานและแรงจูงใจของพนักงานในขณะเดียวกันฉันจะ จัดเตรียมงานของ บริษัท ในช่วงครึ่งหลังของปีและร่วมมือกันเพื่อบรรลุเป้าหมายสุดท้าย